Исчерпывающая информация о реализованных проектах и род деятельности обращавшихся за помощью компаний даст исчерпывающие ответы об уровне профессионализма бизнес консультанта. С другой стороны каждый из проектов может быть уникальным и неповторимым, что способствует накоплению опыта со стороны консультанта по бизнесу во внедрении системы оценки персонала именно в вашей отрасли. Необходимо также тщательно изучить уровень мышления человека наряду с его личной и профессиональной зрелостью. Чаще всего столь специфические нюансы можно отследить по грамотной устной или письменной речи, а также отсутствию навязывания собственных услуг со стороны бизнес консультанта, а также взвешенному отношению к собственным возможностям. Руководителям будет полезно предварительно ознакомиться с многочисленными статьями специалистов и поискать дополнительную информацию в сети Интернет. Окончательное впечатление будет сложено после переговоров с бывшими и действительными на текущий момент клиентами.
Компании могут быть первоначально введены в замешательство, если на первую встречу приедет опытный консультант. Не так давно для консультантов была введена специальная сертификация, которая еще не получила особого распространения. Сертификация тренеров необходима уже давно, однако особых подвижек в эту сторону пока не предвидится. Бизнес консультант и бизнес тренер должны постоянно расширять свой профессиональный кругозор и опыт. Многие специалисты отмечают, что наиболее полезным в данной профессии оказывается экономическое образование, подкреплённое психологическим. Бизнес консультант или тренер по бизнесу являются очень занятыми людьми, которые в то же время должны отслеживать все профессионально значимые изменения наряду с проработкой новых методик, повышения квалификации и одновременного общения с коллегами. Консультанты должны постоянно получать необходимые знания. Как правило, ценное обучение возможно только в случае реализации конкретных проектов для клиентов со всеми присущими каждой отдельной отрасли особенностями.