Бизнес тренер обучает, к примеру, продавцов вступать с клиентом в контакт, а также выявлять его потребности с попутной презентацией продуктов своей компании. Тренеры также должны задать им правильное отношение к клиенту и всему процессу продаж в целом. Бизнес консультант же в этом случае решает задачу повышения объёма продаж с помощью выстраивания системы подбора и мотивации продавцов. Зачастую тренинг становится эффективным инструментом консалтинга. Очень часто у людей, постоянно посещающих различные тренинги, появляется непреодолимое желание вести тренинги самостоятельно. Для начала им необходимо будет поработать ассистентом тренера или продавцом бизнес тренингов.
Бизнес тренер, так же как и бизнес консультант, должен обладать самыми разнообразными талантами, самым главным из которых является умение расположить к собственной персоне аудиторию. Человеку с такой профессией потребуется умение доносить сложные вещи самым простым и доступным языком, при этом иногда серьёзные темы тесно перекликаются с юмором. Очень часто возникают споры по поводу того, должен ли тренер помимо полного погружения в тематику тренинга иметь опыт в данной сфере. Профессия бизнес тренера или консультанта требует от человека повышенной работоспособности и стрессоустойчивости, т.к. очень часто загруженность этих людей неравномерна. Очень важным аспектом работы этих двух профессий является наличие необходимых знаний в психологии людей и в тонкостях ведения бизнеса. Тренеров и консультантов по бизнесу подготавливают и обучают те же самые тренинговые компании. Важно осознавать, что для столь специфических профессий необходимы не только полученные знания, но и обширная практика ведения профессиональной деятельности, которая в конечном итоге определяет уровень вашей квалификации.