Бизнес консультант должен проводить комплексную консультационную работу для успешного продвижения компании, а тренер должен научить определённую аудиторию как грамотно применять полученные знания на практике. Однако сейчас совмещение этих профессий является не настолько нереальным событием. Тренер-консультант представляет собой специалиста, который обязан профессионально обучать и консультировать сотрудников компании. Чаще всего тренер-консультант не является штатным сотрудником, это представитель специализированной консалтинговой фирмы. Приглашённый специалист может не только сам разрабатывать и проводить тренинги наряду с другими формами обучающих программ, но и давать советы для оптимизации работы компании непосредственно в рамках трудового процесса. Однако при наличии на территории предприятия собственного учебного центра или возможности проведения курсов эта должность переходит в постоянную.
Бизнес консультант играет достаточно важную роль в современном обществе, обладая такими неоценимыми качествами, которые подталкивают человека к достижению заранее намеченных целей. Руководитель, который прибегает к помощи консультанта, гораздо эффективнее ведёт бизнес и получает от него огромную прибыль, ведь тренер позволяет взглянуть на развитие компании немного с другой стороны. Консультант даёт максимально эффективные советы, позволяющие успешно мотивировать сотрудников на выполнение своих должностных инструкций. В обязанности профессионального консультанта по бизнесу в первую очередь входит определение потребностей в обучении персонала и разработка методики, а также содержания специализированных обучающих программ. Тренер должен обучить эффективной технике продаж с внесением изменений в содержание тренингов и курсов с учётом специфики деятельности компании. Очень часто крупные компании заинтересованы в таких специалистов, которые бы имели непосредственный опыт в осуществлении продаж. Предпочтение отдаётся именно тем кандидатам, которые успешно реализовали все свои способности и накопленные знания в предыдущих проектах.